À la suite de l’annonce des finalistes du Gala des prix distinction 2021 de la Chambre de commerce de la Haute-Yamaska, notamment dans la catégorie «Bonnes pratiques RH», Topring s’est fait repérer par divers journalistes qui ont voulu mettre de l’avant les initiatives mises en place auprès des employés.
L’une de nos valeurs en tant qu’organisation est de progresser ensemble dans le but de permettre à nos clients de tirer le meilleur parti de nos systèmes d’air comprimé en offrant des solutions et des pratiques novatrices.
Quand on y pense vraiment, cet objectif s’applique non seulement à nos clients, mais aussi à nos employés! Nous passons tellement de temps au travail que nous voulons qu’ils bénéficient au maximum de leur vie professionnelle, notamment en veillant à ce qu’ils aient un milieu de travail confortable, sain et sécuritaire.
Granby, 20 avril 2021 - La Voix de l'est - JÉRÔME SAVARY
Chez Topring, à Granby, on est aux petits soins pour les employés. Horaires de travail aménagés, activités sportives payées... on leur offre même des fleurs à l’improviste !
«On aime vraiment avoir du plaisir en gang», résume, à l’autre bout du fil, Anne-Catherine Ménard, coprésidente de Topring depuis un peu plus d’un an.
Ça paraît. De façon inattendue, les 65 employés ont droit à des surprises. Se faire offrir des fleurs ou un lunch qui sort de l’ordinaire, avec des foodtruck présents sur le site de l’entreprise, ou encore déguster de la crème glacée chez un traiteur de passage pour l’occasion, du massage sur chaise....
Chez Topring, où l’on conçoit des produits à air comprimé, différents comités gérés par les employés ont été mis en place pour permettre à de multiples initiatives de voir le jour, dont le comité «wow» (pour les surprises) et le comité mieux-être pour favoriser la santé au travail.
