Le monde du travail a évolué et nous aussi. Nous avons décidé de combiner le meilleur des deux mondes et d’offrir la possibilité à nos employés de travailler deux jours par semaine de la maison et trois jours par semaine au bureau. Besoin de changer d’air ? Pas de problème ! Vous pouvez télétravailler quatre semaines n’importe où au Québec et deux semaines hors de la province, voire dans un autre pays !

En présentiel ou à distance, la communication est importante pour nous. Afin de faciliter les échanges entre collègues et être à l’affût des activités de l’entreprise, nous avons mis en place différents canaux de communication. Aussi, comme nous aimons nous retrouver tous ensemble, nous invitons toute l’équipe Topring à se réunir quelques fois par année.

Chez Topring, nous reconnaissons que vous avez des engagements en dehors de votre vie professionnelle. Le bonheur de nos employés est aussi important à l’intérieur qu’à l’extérieur de nos murs. Nous avons érigé plusieurs programmes de flexibilité afin d’harmoniser l’équilibre travail-vie personnelle : horaires flexibles, vendredi après-midi de congé, jusqu’à trois mois de congé avec ou sans solde, programme de préretraite à partir de 60 ans, retour progressif d’un congé parental, etc.

Notre but : votre bien-être au quotidien !

Chez Topring, nous visons toujours le match parfait ! Nous souhaitons embaucher des personnes sur leur « X », qui aiment leur travail et peuvent développer tout leur potentiel. Oui, vos compétences comptent, mais nous cherchons avant tout des gens qui partagent notre vision, qui ont un désir d’apprendre et avec qui nous éprouverons du plaisir à collaborer. En d’autres mots, nous nous entourons d’individus talentueux et passionnés sur qui nous pouvons compter.

C’est pourquoi nous avons élaboré un processus de recrutement complet et à notre image, tout en ayant le souci que celui-ci vous donne le meilleur aperçu possible de l’expérience Topring !

Soyez sans crainte, notre équipe du développement humain s’assure de vous accompagner à toutes les étapes du processus, du dépôt de votre CV jusqu’à votre dernière journée chez nous, idéalement, au moment de votre retraite !

Nous demeurons toujours à la recherche de nouveaux talents pour nos différents projets. En tout temps, n’hésitez pas à nous faire parvenir spontanément votre candidature. 

Nous demeurons toujours à la recherche de nouvelles occasions de partager l’expérience Topring. Nous considérons qu’une immersion en milieu de travail permet de mettre en pratique la théorie enseignée. Faites-nous parvenir votre candidature ainsi que tous les documents explicatifs reliés à votre stage et c’est avec plaisir que nous évaluerons votre demande.